WPO Adventskalender

René Bosshart, Gemeindepräsident Fischingen, WPO-Delegierter

Drei Wünsche von René Bosshart an unsere Wirtschaftsregion:

…dass die Covid-19 Pandemie zu Ende geht und wir als Gesellschaft die dadurch bestehenden grossen Herausforderungen zuversichtlich angehen.
… dass wir das grosse Potential unserer Region noch mehr als Chance erkennen und aktiv und selbstbewusst nutzen.
… dass wir uns alle als Teil einer Gemeinschaft sehen, in welcher es nur mit gemeinsamen Lösungen vorangeht.

Christof Oswald, Head of Human Resources, Bühler AG / WPO-Vorstandsmitglied

Für das nächste Jahr und das WirtschaftsPortalOst hat Christof Oswald drei Wünsche, die er unter dem Titel «die neue Normalität» zusammenfasst:

Ich wünsche von ganzem Herzen, dass es WPO gelingt:

• unternehmens- und organisationsübergreifend, unabhängig von der Grösse, regionale Innovationskraft zu entwickeln.
  Es gilt schnell und selbstbewusst vorwärts zu schauen und mit einer Portion Mut Perspektiven für eine erfolgreiche Zukunft in der «neuen Normalität» in unserem Wirtschafsraum zu schaffen und sichtbar zu machen.
• mehr Diversität in unsere wirtschaftlichen Gestaltungs- und Entscheidungsprozesse zu bringen.
  Mit mehr Jugend und mehr Frauen wollen wir die «neue wirtschaftliche Normalität» entwickeln und leben. Mit breitem Involvement wollen wir den sachpolitischen Dialog führen und die Optimierung hinsichtlich Arbeits-, Wohn- und Lebensqualität in unserer phantastischen Region gestalten.

• Resilienz zu entwickeln und sichtbar zu machen, dass wir viele Herausforderungen nur gemeinsam und eigenverantwortlich lösen können.
  Wir brauchen dringend Lösungen im Gesundheitswesen, in der Altersvorsorge, in der richtig verstandenen Umweltthematik, in der Digitalisierung der Verwaltungen, usw.. Die Politik ist in vielen Punkten wirkungslos geworden und hat an Vertrauen verloren.
  Die Unternehmen können Verantwortung übernehmen und neue Lösungen finden. Wir brauchen Engagement und müssen mit vielen unternehmerischen Vorbildern überzeugen und auch hier eine «neue Normalität» schaffen.

Wir sind stolz auf unsere Region: Attraktive Arbeits-, Wohn- und Lebensräume, ein vielseitiges Angebot für Freizeit und Erholung sowie berufliche Weiterbildungs- und Entwicklungsperspektiven machen die Region am Portal der Ostschweiz zu einem bevorzugten Standort.

Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer schätzen die hohe Aufenthalts- und Lebensqualität. Die intakte Natur bietet zahlreiche Erholungsmöglichkeiten, die eine ausgewogene Work-Life-Balance erlauben.

Die Stadt Wil bildet das regionale Zentrum mit kleinstädtischem Flair, vielfältigen kulturellen und gastronomischen Angeboten sowie zahlreichen Einkaufsmöglichkeiten.

Unser Fazit: die ideale Wirtschafts- und Lebensregion!

Nadja Stricker, Gemeindepräsidentin Münchwilen

Drei Wünsche von Nadja Stricker an unsere Region:

Ich wünsche mir für die Wirtschaftsregion Wil,
… dass die Bevölkerung und die Unternehmen die Corona-Krise möglichst gut überstehen.
… dass die Menschen jeder Situation, sei sie noch so schwierig, immer auch etwas Gutes abgewinnen können.
… dass die neuen Gewohnheiten, die sich in der Corona-Krise bewährt haben, auch in den krisenfreien Alltag übernommen werden können.

Christian Krauer, Leiter Entrepreneurs & Executives, Region Ostschweiz, Credit Suisse

WPO-Wirtschaftskommissionsmitglied Christian Krauer im Kurzinterview «3 Fragen – 3 Antworten»

Die Folgen der Corona-Pandemie sind für viele Unternehmen existenzbedrohend. Krisen sind bekanntlich aber auch immer Chancen. Welche Chancen sehen Sie für die Ostschweiz und unsere Wirtschaftsregion?
Christian Krauer: Nach den ersten Verwerfungen wird die Krise von vielen Unternehmen auch als Chance wahrgenommen, speziell was forcierte Digitalisierung und optimierte Prozesse betrifft. Ich beobachte auch, dass sich Unternehmen gezielt den strategischen Chancen annehmen. So begleiten wir zur Zeit deutlich mehr Unternehmer, welche ihre Firmenstrukturen hinterfragen und optimieren. Das können gezielte Akquisitionen sein, welche vor der Krise so nicht möglich waren, oder auch ein Fokus auf weniger bzw. passendere Geschäftsbereiche. Unsere Teams mit Spezialisten aus den Disziplinen Kundenbetreuung, Anlagen, Steuern bzw. Kredite bieten dabei täglich Beratung aus einer Hand.

In Ihrer Funktion pflegen Sie viele Kontakte zu Ostschweizer Unternehmerinnen und Unternehmern. Wie gehen aus Ihrer Sicht die Unternehmen in unserer Region mit den aktuellen Herausforderungen um?
Christian Krauer: Die Krise trifft die Unternehmen sehr unterschiedlich. Speziell negativ betroffen sind Branchen wie Messebau, Touristik/Gastro/Hotellerie sowie die Unterhaltungs- oder Kulturbranche. Wir stellen aber fest, dass die Unternehmer in der Region sehr aktiv sind, um die Krise zu meistern oder sogar punktuell von den Verwerfungen zu profitieren. Unsere Region lebt von diesen innovativen und kämpferischen Unternehmern, und wir erleben dabei viele konstruktive und positive Beispiele, wie mit der Situation umgegangen wird.

Was wünschen Sie sich für unsere Wirtschaftsregion im nächsten Jahr?
Christian Krauer: Ich hoffe natürlich sehr, dass möglichst viele Unternehmen die Krise bewältigen und gestärkt daraus hervorgehen. Mein persönlicher Wunsch ist, dass wir uns alle in der Region im neuen Jahr noch besser vernetzen und gemeinsam die Chancen angehen, die alleine schwierig zu bewältigen sind. Unsere Wirtschaftsregion hat grosses Potenzial, und wir dürfen mit einem gesunden Selbstvertrauen ins neue Jahr starten.

Lust auf ein etwas anderes Weihnachtsmenu? Dann haben wir den perfekten Tipp: der Simply Bugs Burger – selbstverständlich Christmas Style – aus dem Hause Micarna. Was ein Simply Bugs Burger ist? Ein Insektenburger aus Mehlwürmern, Quinoaflocken und rote Beete – 100% natürlich!

Hier geht’s zum Rezept. Än Guete!

Zahlen&Fakten aus der WPO-Welt

Wie gross sind eigentlich unsere Mitglieder-Unternehmen? Wir haben es für euch ausgewertet:

30.7% beschäftigen 1-5 Mitarbeiter*innen
26.6% beschäftigen 6-10 Mitarbeiter*innen
10.6% beschäftigen 11-20 Mitarbeiter*innen
17.4% beschäftigen 21-50 Mitarbeiter*innen
5% beschäftigen 51-100 Mitarbeiter*innen
5.5% beschäftigen 101-250 Mitarbeiter*innen
4.1% beschäftigen 251-2500 Mitarbeiter*innen